En matière de loi, le droit est subdivisé en plusieurs sections : droit des affaires, droit public, droit privé, droit du travail… chacun ayant ses spécificités et ses particularités. Le droit public et le droit privé se différencient par leurs domaines d’interventions. Une présentation brève de ce que ce sont le droit public et le droit privé.
Différences entre droit public et droit privé
Le droit privé est régi par les rapports entre personnes morales et physiques. Il est composé du droit civil, du droit pénal, du droit des affaires, et du droit du travail. Il est opposé au droit public.
Le droit public concerne les règles sur les rapports de droits entre les personnes morales. Il est constitué du droit institutionnel, administratif, fiscal. Les principaux acteurs intervenant dans le droit public sont : l’Etat, les collectivités locales, les institutions ou groupement ayant un lien avec le droit public. Il défend l’intérêt général. Il intervient également dans les finances publiques.
L’avocat en droit public
En général, l’avocat dans le domaine du droit public s’occupe du secteur institutionnel tels que l’Etat, les établissements publics, les collectivités territoriales. Il travaille dans la fonction publique : les marchés publics, les opérations sur l’urbanisme, mais également en droit public des affaires : contrats, droit de la concurrence… en droit administratif général. L’avocat s’implique aussi sur les débats contentieux dans le droit environnemental, dans la dérèglementation au niveau des services publics.
L’avocat en droit privé
L’homme de loi, en droit privé, est concerné par plusieurs domaines : le droit civil comme le droit des personnes, de la famille, des biens… Le droit pénal sur les infractions commises par les personnes physiques (crime, vol). Le droit privé comprend également le droit des affaires. L’avocat intervient dans ce domaine sur les affaires des entreprises en règlementant l’activité des commerçants ou des industriels par exemple dans le cadre de leurs activités professionnelles (concurrence, code civil, code de commerce). Il réagit aussi dans le droit du travail en veillant au respect des lois régissant le travail : contrat, embauche, licenciement, litiges…
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